Refª MI-PI-29-ARH/2015 - O laboratório Associado CICECO - Instituto de Materiais de Aveiro, da Universidade de Aveiro, pretende dar preenchimento em futuro próximo a posições que, dependendo da experiência e excelência do curriculum científico dos candidatos, poderão ser de equiparado a Investigador Auxiliar, Principal ou Coordenador, respetivamente, índice 195, cerca de 3191,82 euros/mês, índice 220, cerca de 3601,03 euros/mês, índice 285, cerca de 4664,97 euros/mês, salário bruto, tendo em atenção a legislação vigente, em regime de Contrato de Trabalho a Termo Resolutivo Incerto, ao abrigo do Código do Trabalho, nas seguintes áreas: Microscopia eletrónica (1 vaga), Metodologias computacionais aplicadas ao design de materiais (1 vaga), Caracterização à escala nano de superfícies e interfaces (1 vaga).

Para esse efeito manifesta o seu interesse na recolha de elementos pessoais, académicos e profissionais, de potenciais interessados no exercício de funções nas áreas acima indicadas.

Os interessados, de nacionalidade portuguesa ou outra, deverão apresentar o seguinte perfil:

- Possuírem um doutoramento e terem pelo menos 3 anos de experiência após o doutoramento, à data de 1 de setembro de 2015, de investigação em Microscopia eletrónica de transmissão nano analítica e técnicas associadas de HAADF-STEM e EELS, Metodologias computacionais aplicadas ao design de materiais, e Caracterização à escala nano de superfícies e interfaces;

- Serem autores ou coautores de, pelo menos, vinte artigos publicados (ou aceites para publicação) em revistas que constem do “Science Citation Index”, de preferência com bons fatores de impacto (devem possuir um fator h> 10);

- Terem experiência de orientação de pós-doutorados e/ou alunos de pós-graduação, nomeadamente doutoramento;

- Terem, de preferência, experiência no papel de investigador principal de projetos de investigação;

- Desejem enquadrar os seus interesses científicos na área de investigação do CICECO anunciada.

A Comissão é constituída por:

Presidente: Doutor João Carlos Matias Celestino Gomes da Rocha, Professor Catedrático da Universidade de Aveiro

Vogais efetivos: Doutores Joaquim Manuel Vieira e Luís António Ferreira Martins Dias Carlos, ambos Professores Catedráticos da Universidade de Aveiro;

Vogais suplentes: Doutores João Manuel da Costa e Araújo Pereira Coutinho e Jorge Ribeiro Frade, ambos Professores Catedráticos da Universidade de Aveiro.

As candidaturas deverão ser dirigidas ao Reitor da Universidade de Aveiro e efetuadas por via eletrónica para o endereço da Área dos Recursos Humanos da Universidade de Aveiro (sgrhf-concursos@ua.pt), até ao dia 29-09-2015. Acandidatura pode ser apresentada em língua portuguesa ou inglesa, instruída com os documentos a seguir indicados, exclusivamente em formato pdf:

- Um exemplar do curriculum vitae detalhado e datado (incluindo registo bibliométrico da WOS);

- Cópia dos certificados de habilitações académicas;

- Cópia do Bilhete de Identidade ou, em alternativa, do Cartão do Cidadão e para os cidadãos estrangeiros cópia de documentos equivalentes;

- Um documento (2 a 5 páginas A4) apresentando um programa de investigação para 5 anos em que sejam claramente expostos os objetivos e identificados os elementos de originalidade da proposta.

- Nomes e contactos de dois cientistas que se disponibilizem para enviar cartas de referência do candidato.

O incumprimento do prazo de apresentação da candidatura fixado, bem como a falta de apresentação ou a apresentação fora do prazo dos documentos acima referenciados determinam a exclusão do processo de seleção.

Os candidatos que não cumpram as condições de candidatura acima exigidas, não serão considerados para efeitos de seleção.

O presente anúncio visa exclusivamente preparar um eventual convite a formular aos potenciais interessados nos termos do artigo 14.º do Decreto-Lei nº 125/99, de 20-04, solução condicionada à pertinência dos curricula e à oportunidade e necessidades discricionariamente apreciadas por esta instituição.

O perfil académico-profissional do(s) interessado(s) será ponderado caso a caso atenta a sua adequação às exigências da posição mantendo este estabelecimento de ensino superior a liberdade de contratar, reservando-se o direito de não o fazer independentemente dos resultados que em consequência daquela ponderação se possam alcançar.

A presente publicitação não consubstancia, por isso, a abertura de um qualquer concurso, inexistindo em decorrência um qualquer direito à contratação resultante da comparação relativa dos curricula apresentados.

A Universidade de Aveiro garante, nos termos legais, a confidencialidade da documentação pessoal recebida.

Conforme exarado no despacho conjunto n.º 373/2000, de 1 de março, do Ministro da Reforma do Estado e da Administração Pública e da Ministra da Igualdade, faz-se constar a seguinte menção:

“Em cumprimento da alínea h) do art.º 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação”.

Aveiro, 10 de julho de 2015

O Reitor, Prof. Doutor Manuel António Cotão de Assunção

Publicado em:

Diário de Notícias, edição de 18-08-2015

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